为响应凯时凯时首页集团董事长关爱职工、改善职工事情生涯情形的例会指示，，，，，，由行政部带动开展未必期抽查厂区卫生间并催促整转业动。。这一整转业动不但提高了凯时凯时首页职工的事情生涯情形，，，，，，也为打造整齐的凯时凯时首页不锈钢城增添了一抹亮丽的色彩。。
首次抽查各子公司车间公共卫生间，，，，，，现场情形让人望而却步，，，，，，尤以镍业最甚。。镍业公司共计3539人，，，，，，共用18个卫生间，，，，，，人多厕少，，，，，，加之无专人扫除，，，，，，年久失修，，，，，，能用的卫生间缺乏10间，，，，，，纵然带上双层口罩，，，，，，也挡不住它们的“阵阵飘香”，，，，，，于是镍业卫生间当之无愧地成为“脏”、“臭”、“坏”的代表。。 天下无难事，，，，，，只怕有心人。。凭证检查效果制订的整改指令一经下发，，，，，，镍业公司迅速行动，，，，，，整个卫生间整转业动历时40天，，，，，，其中16间完成部分整改，，，，，，2间完成整体刷新，，，，，，统一标配纸巾、洗手液、蚊香等设施，，，，，，并设立专人扫除清洁。。镍业卫生间整转业动效果显著，，，，，，撕掉了脏、臭、坏的标签，，，，，，摇身一酿成为凯时凯时首页的一大亮点。。在诸多整改行动中更值得一提的是，，，，，，整改职员不辞辛勤、变废为宝将废弃龟甲网放置在卫生间门口举行立异使用，，，，，，能有用防止鞋底粘黏红土弄脏卫生间，，，，，，还能在雨天给鞋子溧水，，，，，，抵达防脏、防滑效果，，，，，，这种立异做法值得普遍推广。。 细节文化往往是企业文化的真实写照，，，，，，凯时凯时首页专业做事、专注细节的企业文化已深深刻印在每个凯时凯时首页人的骨子里。。这次镍业卫生间整转业动，，，，，，细节之处尽显我们凯时凯时首页人的认真与专注精神。。未来，，，，，，我们相信在姜海洪董事长的向导与指引下，，，，，，继续发挥敢为人先、清廉敬业的精神，，，，，，凯时凯时首页必将走得更远，，，，，，再创佳绩。。
